常德日報記者 肖芳影 通訊員 江堇婷

“學(xué)生在園區(qū)上課的同時，還能到車間實(shí)習(xí)，專業(yè)技能提升很快，將來能填補(bǔ)企業(yè)高技能人才空缺。”近日，常德科煒自動化技術(shù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對園區(qū)構(gòu)建的“政校企”人才培育機(jī)制表示非常期待。

2024年以來，常德高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委聯(lián)合人力資源服務(wù)中心等部門以護(hù)航園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展為重點(diǎn)，向前延伸監(jiān)督觸角，在人才引進(jìn)、培育、留住等三個環(huán)節(jié)上狠下功夫，推動群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治走深走實(shí)。

“引”為先，以日常監(jiān)督助力人才聚集“強(qiáng)磁場”。

為確保企業(yè)需求得到有效反饋和解決，區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委以日常監(jiān)督為抓手，定期考察調(diào)研企業(yè)營商環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)，收集情況。針對企業(yè)反映的個企招聘渠道單一、難以形成人才聚集效應(yīng)的問題，區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委迅速形成問題清單，壓實(shí)職能部門主體責(zé)任。通過協(xié)調(diào)對接，園區(qū)聯(lián)合高校和企業(yè)成功搭建“政校企”交流平臺，為中聯(lián)建起、響箭重工等90多家企業(yè)開展校園招聘4場次，宣講活動1次，為學(xué)校提供就業(yè)崗位2013個，其中971人達(dá)成了就業(yè)意向。

“育”為本，以專項(xiàng)監(jiān)督護(hù)航人才成長“快車道”。

為從源頭上解決教研設(shè)備“校企脫節(jié)”、學(xué)生缺乏經(jīng)驗(yàn)難上崗等問題，區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委把人才培育特色工作納入專項(xiàng)監(jiān)督，督導(dǎo)人力資源服務(wù)中心主動作為，將高職院校實(shí)習(xí)基地搬進(jìn)園區(qū)企業(yè)，成功搭建“政校企”產(chǎn)教聯(lián)合實(shí)訓(xùn)基地。同時，以“四不兩直”的方式深入走訪實(shí)訓(xùn)基地、學(xué)生食堂和宿舍等，調(diào)研人才培育流程是否順暢、配套服務(wù)是否保障、學(xué)生和企業(yè)是否滿意。針對安全生產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、物業(yè)配套等工作中存在的問題，建立專項(xiàng)整治問題臺賬，督促相關(guān)單位整改落實(shí)，完善人才培育實(shí)施細(xì)則，從長遠(yuǎn)角度解決企業(yè)專技人才引進(jìn)難、職校畢業(yè)生就業(yè)難等問題。

“留”為重，以審計(jì)監(jiān)督守護(hù)人才發(fā)展“恒溫室”。

為確保人才引進(jìn)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策落地落實(shí)，切實(shí)解決企業(yè)“留人難”問題，區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委聯(lián)合審計(jì)部門對補(bǔ)貼申報、資料審核、資金撥付等各環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督檢查。2023年，園區(qū)為鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，共發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等50余萬元；為吸引優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來就業(yè)，共發(fā)放人才補(bǔ)助、突出貢獻(xiàn)人才補(bǔ)貼等250余萬元。同時，對發(fā)現(xiàn)的4名套取住房補(bǔ)貼的高學(xué)歷引進(jìn)人才予以組織處理，做好以案明紀(jì)以案促改工作，拍攝此原型警示教育片《得失》，獲常德市“不忘初心·傳廉聲”清廉第一課最佳作品獎。

區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委負(fù)責(zé)人表示：“我們將始終保持同企業(yè)群眾的緊密聯(lián)系，督促職能部門切實(shí)發(fā)揮職責(zé)范圍內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、推動等工作效能，避免在腐敗問題集中整治工作中唱獨(dú)角戲，努力讓高質(zhì)量發(fā)展成果更加可感可及?！?/p>